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職級評定對公司的人才梯隊建設，人才與公司戰略的匹配性有非常重要的意義。讓優秀人才有更暢通的發展路徑，促進易天與易天人共同成長。
3月8日-23日開展(zhan)了品(pin)質檢驗(yan)(yan)員崗位任職(zhi)評定，本次共有(you)13名員工參與職(zhi)級認證，包(bao)括來(lai)料檢驗(yan)(yan)員（含(han)組長）5人，制程(cheng)檢驗(yan)(yan)員（含(han)組長）6人，成品(pin)檢驗(yan)(yan)員（含(han)組長）2人。
（考核現場圖片）
實操考核
在3月(yue)11日（深圳）和3月(yue)22日（中山）分別進行(xing)了(le)實操(cao)考核(he)(he)，考核(he)(he)圍繞“儀器(qi)儀表的操(cao)作熟練程度、是否(fou)清晰(xi)檢驗(yan)標準、能否(fou)準確讀(du)數(shu)、記錄及(ji)判斷是否(fou)合(he)格(ge)等”內容，讓被考核(he)(he)者在實踐中學(xue)習，在學(xue)習中總結。
素質+成果貢獻評估
3月(yue)23日，評定組(zu)對參與考核(he)(he)的品質檢驗員們進行了最后一項關鍵性考核(he)(he)“素(su)質+成功(gong)貢獻評估”，這項考核(he)(he)是主要從個人學(xue)歷(li)、工(gong)作經驗、解決問題能力(li)、知識貢獻等(deng)方面，對品質檢(jian)驗員們的這次(ci)評定(ding)成果進行驗收。
職(zhi)(zhi)級評(ping)定結(jie)果(guo)是對當下任職(zhi)(zhi)情況的評(ping)估，目的在 于(yu)讓大家清晰了解(jie)崗位任職(zhi)(zhi)要求，為后續學習提升(sheng)提供方向指引。
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